Je gaat al snel ergens anders zoeken
Als je denkt dat je niets hebt om te posten, ga je misschien Instagram, Facebook of LinkedIn openen. Je kijkt wat andere ondernemers plaatsen. Je ziet een onderwerp waarvan je denkt: daar kan ik misschien ook iets mee.
Of je pakt die lijst met contentideeën erbij, die je onlangs hebt gedownload. Toch voelt het daarna nog steeds alsof je niets hebt dat bij jou past.
Dat komt misschien doordat je op zoek bent naar een onderwerp dat groot genoeg voelt voor een post. Terwijl je eigen werkdag vaak veel dichter bij je ligt.
Bedenk eens: Een klant stelde een vraag. Je maakte een keuze. Iets liep anders dan je had verwacht. Je moest iets uitleggen. Je ontdekte een handigere manier om iets aan te pakken.
Of je dacht ineens: waarom doe ik dit eigenlijk al jaren zo? Voor jou is dat misschien gewoon onderdeel van je werk.
Voor iemand die jou nog niet zo goed kent, kan het juist interessant zijn.
Je werk is al een bron van content
Je hoeft daarom niet van ieder klein moment een post te maken. Het gaat erom dat je anders leert kijken naar wat er tijdens je werk gebeurt. Want achter een gewone handeling kan een verhaal zitten.
Stel een klant vraagt waarom je iets op een bepaalde manier doet. Voor jou is het een vraag die je vaker krijgt. Voor iemand die jou volgt kan het een kijkje geven in jouw manier van werken.
Of je merkt dat je iets tegenwoordig anders aanpakt dan een jaar geleden. Voor jou is het een kleine verandering. Voor een ander kan het laten zien hoe jij naar je werk kijkt.
Of iets lukt niet meteen. Voor jou hoort het bij een gewone werkdag. Voor iemand anders kan het juist herkenning geven: blijkbaar loopt het bij iemand die dit werk dagelijks doet ook weleens anders dan gepland.
Er hoeft geen groot verhaal achter te zitten. Je moet het alleen eerst zien.
Wat voor jou vanzelfsprekend is, is dat voor een ander misschien niet
Dat vind ik een van de interessantste dingen aan content maken vanuit je eigen werk.
Je bent zo gewend aan wat je doet, dat je gemakkelijk vergeet dat een ander daar helemaal niet dagelijks mee bezig is.
Jij weet waarom je een bepaalde keuze maakt. Je weet welke vragen klanten vaak stellen, welke fout je inmiddels snel herkent, wat je in de loop van de jaren anders bent gaan doen.
Voor jou is dat kennis die bijna vanzelfsprekend voelt. Voor iemand die overweegt om met jou te werken, kan het juist laten zien hoe jij werkt en waar je verstand van hebt.
Je hoeft dus niet altijd iets nieuws te vertellen. Soms is het al genoeg om iets wat voor jou normaal is, even zichtbaar te maken.
Kijk eens naar wat er vandaag gebeurde
Dat betekent niet dat je tijdens je werk de hele tijd moet denken: kan ik hier straks een post van maken? Daar zou ik zelf ook behoorlijk moe van worden. Je hoeft je werkdag niet met een contentbril te bekijken.
Je kunt wel aan het einde van de dag één minuut nemen om terug te kijken.
- Wat gebeurde er vandaag?
- Was er een vraag die je bijbleef?
- Heb je ergens een keuze in gemaakt?
- Was er iets wat anders liep dan verwacht?
- Heb je iemand iets uitgelegd?
- Of was er iets kleins waar je tevreden over was?
Schrijf één zo’n moment op.
Een moment hoeft nog geen kant-en-klare post te zijn
Misschien denk je nu: leuk, maar met één moment heb ik toch nog geen post? Klopt. En dat hoeft ook niet.
Het eerste doel is niet om meteen een perfecte caption te schrijven. Het eerste doel is ontdekken dat je eigen werk al materiaal bevat.
Je kunt later bepalen wat je ermee wilt vertellen. Zit er een herkenbaar probleem in? Misschien kun je iets uitleggen en laten zien hoe jij werkt.
Misschien vertelt het iets over waar jij waarde aan hecht. Hetzelfde moment kan daardoor meer dan één verhaal bevatten. En dat is precies waarom het de moeite waard is om niet meteen door te gaan naar het volgende onderwerp.
Kijk eerst eens wat er al in dat ene moment zit.
Wil je daar eens anders naar leren kijken? Met Een moment, vier verhalen kun je gratis ontdekken hoeveel er in één gewoon werkmoment kan zitten.
Van werkmoment naar content
Als je gewend bent om voor iedere post een compleet nieuw onderwerp te zoeken, voelt content maken al snel als steeds opnieuw beginnen… weer een leeg document. Een knipperende cursor. En de vraag: waar zal ik het deze keer eens over hebben?
Door vaker vanuit je eigen werk te kijken, begint er iets te veranderen. Je verzamelt geen eindeloze lijst met onderwerpen. Je let op wat er daadwerkelijk gebeurt.
Daardoor wordt content minder iets wat je achteraf moet verzinnen. Het wordt iets wat je kunt herkennen in je gewone werk.
En dat is een veel prettigere manier om zichtbaar te zijn.
Je hoeft tenslotte niet iedere week iets compleet nieuws te worden. Je mag gewoon laten zien wat je al doet, weet en meemaakt.
Begin eens met één moment
Dus als je binnenkort weer denkt dat je niets hebt om te posten, ga dan niet meteen op zoek naar een nieuw onderwerp.
Kijk eerst terug naar je werkdag.
- Een vraag.
- Een keuze.
- Een klein probleem.
- Een oplossing.
- Iets wat je anders bent gaan doen.
Misschien lijkt het op het eerste gezicht gewoon werk. Maar juist daarin kan een mooi verhaal zitten.
Wil je ontdekken wat er in jouw eigen werkmomenten zit? Download dan gratis Een moment, vier verhalen. Je krijgt een eenvoudige manier om met andere ogen naar één moment uit je werkdag te kijken.
Je hoeft dus niet iedere keer een nieuw idee te bedenken. Begin gewoon eens met kijken naar wat er al gebeurde.
Veelgestelde vragen
Kijk vanuit verschillende kanten naar hetzelfde moment. Wat was interessant, wat zette je aan het denken, wat ging anders dan verwacht en wat zou iemand anders hierin herkennen?
Juist gewone momenten kunnen interessant zijn. Wat voor jou vanzelfsprekend is, kan voor iemand die jou nog niet goed kent nieuwe informatie of herkenning opleveren.
Nee. Het gaat er vooral om dat je leert herkennen welke momenten iets interessants vertellen over jouw werk, kennis of manier van werken.
Kijk terug naar wat er die dag gebeurde. Een vraag van een klant, een keuze die je maakte, iets wat anders liep dan verwacht of iets wat je iemand hebt uitgelegd, kan een goed uitgangspunt zijn.